Vị trí mới được điền bởi Michael Chivers, trước đây của Maersk Line
British Cycling đã thông báo rằng họ đã tạo ra một vai trò mới, Giám đốc Con người, trong nỗ lực làm mới cơ cấu lãnh đạo vốn đã bị ảnh hưởng nặng nề trong những tháng gần đây, và 'đặt phúc lợi của các vận động viên và nhân viên của nó cốt lõi. '
Vị trí đã được điền bởi Michael Chivers, người gia nhập cơ quan quản lý sau các giai đoạn làm việc với AA, Hội đồng Hạt Hampshire, Sony, Sony Ericsson và Maersk Line.
'Không còn nghi ngờ gì nữa, câu chuyện thành công lớn của British Cycling về cả vinh quang và sự tham gia của giới thượng lưu đều là do công lao đặc biệt của những người của nó. Nhưng từ lâu chúng tôi đã là một tổ chức hoàn toàn dựa vào kết quả và rõ ràng là điều này đôi khi phải trả giá bằng cách đảm bảo rằng các vận động viên và nhân viên của chúng tôi được chăm sóc, 'Chivers nói khi bình luận về cuộc hẹn của mình.
Thật vậy, trong một phiên bản bị rò rỉ của một báo cáo độc lập được thực hiện về văn hóa tại British Cycling sau những cáo buộc phân biệt giới tính và bắt nạt, cơ thể bị buộc tội chứa đựng 'văn hóa sợ hãi' và 'cơ cấu lãnh đạo rối loạn chức năng'.
Báo cáo cũng cho biết rằng một số hành động được thực hiện bởi hội đồng Đua xe đạp của Anh đã đặt ra một câu hỏi nghiêm trọng rằng liệu thành phần của hội đồng Đua xe đạp Anh có phù hợp để điều hành một cơ quan thể thao quốc gia hay không.’
Tiếp tục vai trò của mình, Chivers nói thêm: 'Chỉ có sáu vai trò trong đội ngũ lãnh đạo điều hành tại British Cycling và thực tế là một trong số họ chỉ dành riêng cho vận động viên và nhân viên và hiệu suất là một dấu hiệu cho thấy mức độ nghiêm túc tổ chức đang thực hiện điều này. Tôi cảm thấy rất vinh dự khi có thể cống hiến bản thân để đảm bảo rằng chúng tôi hoàn toàn làm được điều này. '
Chủ tịch mới của British Cycling, Jonathan Browning, gần đây đã công bố một kế hoạch hành động gồm 39 điểm dựa trên những phát hiện của báo cáo bị rò rỉ, hơn một nửa trong số đó - theo British Cycling - 'liên quan đến văn hóa, giá trị và hành vi của các nhà lãnh đạo và nhân viên. '
Bình luận về việc bổ nhiệm Chiver, Browning nói: Kinh nghiệm và chuyên môn của 'Michael Chivers' trong việc thay đổi và quản lý con người sẽ là vô giá trong việc thúc đẩy các kế hoạch của British Cycling để đảm bảo tổ chức hoạt động hiệu quả và có trách nhiệm trong việc quản lý vận động viên và nhân viên. rằng nó thúc đẩy một nền văn hóa minh bạch và hòa nhập, sau những thất bại trong quá khứ trong lĩnh vực này. '
